Verzorgende IG met interesse voor innovatie | 28 uur per week | Tilburg

Over De Leyhoeve

Woonlandschap de Leyhoeve is een innovatief woonconcept voor senioren. Momenteel hebben wij twee vestigingen: in Tilburg  (geopend in 2016) en Groningen (geopend in 2018). Centraal staan leefplezier, kwaliteit, woongenot en gastvrijheid. Wij bieden een zeer grote verscheidenheid aan huurappartementen en daarnaast zorg(hotel)suites die van alle gemakken zijn voorzien. Ook beschikt De Leyhoeve over zorgvleugels waar continue zorg geleverd wordt aan bewoners met (vooral) een vorm van dementie. Een aangename omgeving waar mensen – ook als zij ouder worden – ontspannen kunnen blijven wonen. Met als het nodig is thuiszorg of 24-uurs zorg binnen handbereik, zodat zij met een gerust hart naar de toekomst kunnen kijken. Maar ook een plek waar jong en oud heerlijk kunnen eten en drinken in de verschillende sfeervolle horecagelegenheden, met prachtige ruimtes om te vergaderen of iets te vieren. Kortom: Alles draait hier om genieten. Of het nu gaat om comfortabel wonen voor senioren, een (complexere) zorgvraag of een fijne plek waar mensen heerlijk kunnen eten, drinken, vergaderen of vieren. Iedereen is van harte welkom! Woonlandschap de Leyhoeve: Samen aangenaam oud worden.

Jouw rol!

Als verzorgende IG – innovatie lever je vanuit je vakinhoudelijke functie een bijdrage aan het innovatieklimaat voor Leyhoeve Tilburg. Door jouw betrokkenheid, begeleiding en ondersteuning op de werkvloer kan De Leyhoeve innovaties en implementaties succesvoller ontwikkelen en afronden. Hierbij gaat het om sociale, technologische en procesinnovatie. Even wat voorbeelden: sociale innovatie vind je bijvoorbeeld terug een het traject  als 'Samen het Potentieel Pakken', een project waarbinnen we samen onderzoeken hoe 'aantal uren werken per week' en 'werkgeluk' samengaan. Een voorbeeld van technologische innovatie is de ondersteuning van het zorgproces door inzet van zorgtechnologie zoals de Medido medicijndispenser (waar onze collega Vera een leuk filmpje van heeft opgenomen) en het vergroten van de digivaardigheid van collega’s. Een voorbeeld van procesinnovatie is het bevorderen van zelfredzaamheid van onze bewoners door inzet van 'Langer Actief Thuis' door het wijkteam, samen met de ergotherapeut en de fysiotherapeut.

In jouw dagelijkse werk staat de bewoner centraal. Hierin lever jij, in je functie van verzorgende IG, in de eerste plaatst een actieve bijdrage door het bieden van optimale verzorging, verpleging en begeleiding aan onze bewoners. Naast je 'gewone' werk als verzorgende IG werk je nauw samen met onze adviseur leren & ontwikkelen, onze projectleider zorgtechnologie en onze programmanager zorg om te kunnen innoveren op je locatie. Dit doe je tijdens je dagelijkse werk. Daarnaast ben je vier uur per week vrij geroosterd om dit voor de gehele locatie op te pakken (samen met je collega verzorgende IG –  innovatie op de locatie).

De functie van verzorgende IG – innovatie is ontstaan vanuit een regionale samenwerking tussen zorgorganisaties De Wever, Zorggroep Elde Maasduinen en De Leyhoeve. Om sterk te worden in je rol volg je een opleidingstraject van zes maanden dat je afrondt met een landelijk erkend deelcertificaat op mbo-niveau 4. Als verzorgende IG – innovatie maak je onderdeel uit van wisselende projectgroepen en ben je de aanjager van deze projecten in Leyhoeve Tilburg. Je stimuleert je collega's om actief mee te werken aan een innovatieproject. Je legt hen uit waarom deze verandering belangrijk is en geeft daarnaast ook uitleg over eventuele technologie of een andere werkwijze. Natuurlijk word je hierin goed begeleid.

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt natuurlijk over een diploma verzorgende IG en hebt interesse voor innovatie.
• Je bent bereid om minimaal 28 uur per week te werken (waarvan 4 uur per week op innovatie).
• Je bent leergierig. Kansen voor verbetering houd je scherp in de gaten.
• Je hebt een positieve en enthousiaste instelling.
• Je vindt het leuk om collega’s te instrueren en kennis te delen zodat de expertise van het team vergroot wordt (ten behoeve van kwalitatief goede zorgverlening nu en in de toekomst).
• Je kunt constructieve feedback geven en weet anderen te motiveren en stimuleren om nieuw gedrag en nieuwe vaardigheden toe te passen.
• Je kunt reflecteren op je eigen handelen en kan benoemen waarom je wat doet.
• Je bent je bewust van je voorbeeldfunctie en staat stevig in je schoenen.

Wat krijg je ervoor terug?

Deze functie geeft jou de mogelijkheid om je te ontwikkelen. Je volgt een opleidingstraject van zes maanden dat je afrondt met een landelijk erkend deelcertificaat op mbo-niveau 4. En je denkt mee over verbeteringen van onze zorgverlening, voor nu én in de toekomst. Als verzorgende IG kun je bij ons bovendien zorgen vanuit je hart. Bied je zorg zoals je het voor je eigen ouders zou willen. Kun je écht aansluiten bij de wensen van de bewoners en écht tijd voor ze maken omdat de tijdsdruk minder hoog is. Én je komt te werken in een team waar het heel gewoon is dat je elkaar helpt. Daarnaast bieden we jou:

• Een prachtige werklocatie met een warme uitstraling; 
• Een warme ontvangst als nieuwe collega.
• Een plek waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
• Een platte organisatie met korte lijntjes waar nog echt tijd voor de mensen gemaakt wordt en waar zorg op maat wordt verleend. 
• Een volledig bekostigd opleidingstraject. De opleiding volg je in eigen tijd (17 dagdelen) en de lessen vinden plaats op de werklocaties van De Wever (Tilburg), De Leyhoeve (Tilburg) en Zorggroep Elde Maasduinen (Boxtel).
• Deelname aan intervisiebijeenkomsten samen met de andere verzorgenden IG – innovatie. 
• Vier uur per week om je volledig te focussen op innovatie op de locatie. 
• In eerste instantie een jaarcontract. Wel met de uitdrukkelijke wens om dat, als het beide partijen goed bevalt, te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform CAO VVT. Inschaling in FWG 40 met een salaris dat, afhankelijk van je werkervaring, ligt tussen de € 2.495,33 en € 3.254,43 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Vakantiegeld van 8%.
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een fietsleaseregeling.
• Een collectieve zorgverzekering.
• De vrijheid om, in overleg met je team, je eigen rooster samen te stellen (zelfroosteren).

Enthousiast

Klik dan op de 'reageer-button' en stuur ons een leuke motivatiebrief en je cv.

Heb je vragen? Of wil je eerst vrijblijvend op de koffie (of thee) komen? Bel of stuur een appje naar Evelien Meeus, recruiter, op 06 86 89 52 33.

Tot snel!